Основной Фактор Успеваемости За Год

Близится конец года и пора уже начинать подбивать итоги за минувший год и строить планы на будущий.

Чем собственно на этой неделе я решил заняться. И вам советую поступить аналогичным образом.

Дело в том, что отслеживание результатов и достижений несет в себе колоссальную пользу. И если вы думаете, что этот процесс не стоит вашего внимания и времени, то вы глубоко заблуждаетесь. Сейчас объясню почему.

Когда дело касается личностного роста или развития каких-то отдельных, особых качеств, очень сложно определить есть прогресс или же ты просто стоишь на месте. Пожалуй, единственный способ узнать это – вести точный учет результатов.

Как это происходит в моем случае? В конце каждого года я беру все свои записи за этот год и начинаю анализировать. Первым делом я подбиваю сумму комиссионных, которых мне удалось заработать за этот год.

Ваш доход должен с каждым годом только увеличиваться!

Это главный общий показатель успеваемости и профессионального роста. Если заработок за этот год меньше, чем за предыдущий год, значит, что-то не в порядке и это что-то тянет тебя вниз (к счастью со мной такого не случалось).

Очень важно понять, что является результатом таких достижений или наоборот упущений. Что же повлияло на то, что ваш заработок вырос или наоборот упал.

Как это определить? Хороший вопрос. Дело в том, что это сделать невозможно, если вы с самого начала года не ведете точных подсчетов выполненной вами работы.

Согласен, не самое приятное занятие, но очень полезное, как в плане мотивации, так и в плане отслеживания развития личностных качеств.

Полученные результаты могут зависеть от чего угодно. Допустим в конце прошлого года, я был не очень удовлетворен своими достижениями. И после тщательного анализа всех своих таблиц пришел к выводу, что я мало встречаюсь с уже «заинтересованными» людьми.

Моей реакцией стало то, что в новом году (в этом) я старался просить рекомендации у каждого человека, с которым мне приходилось пересекаться по работе и не только. Таким образом, мне удалось повысить количество наводок, а это отразилось на «качестве клиентов».

На самом деле, если у вас есть такая заполненная табличка, в конце года можно сделать много разнообразных открытий: о себе, о своих качествах, да и вообще нарисовать себе картину всей своей работы за год.

Анализ своих результатов в конце года стал одним из самых любимых моих занятии. Попробуйте очень увлекательное занятие.

Вопрос. А вы ведете подсчет своих достижений. Если да, то, как часто или постоянно? Нравиться ли вам этот процесс?

И какими способами для этого вы пользуетесь?