Как ваши успехи в итоге сделают из вас неудачника

Выбросите свой опыт на помойку

Мы привыкли думать, что наш рабочий опыт – это отличный актив за который нам должны платить деньги, но это и есть то самое заблуждение, которое делает хороших специалистов бесполезными. И благодаря этому заблуждению многие оказываются на обочине.

Почему так происходит?

На самом деле, механизм очень простой. Опытный специалист, особенно если у него есть регалии и достижения, обычно уверен, что все знает лучше всех. Ведь он уже добился, доказал… В общем, это все действительно так, но ровно до того момента, пока этот опыт не начинает мешать внедрять инновации. А ведь сейчас все постоянно меняется, появляются новые технологии и т. д.

Давайте посмотрим на Nokia. Они были лучшими в производстве мобильных телефонов и считали себя такими. Они кричали, что являются первыми, все знают, поэтому не должны ничего менять.

В итоге, оказались проданными. Сейчас же выпускают смартфоны средней паршивости ни то на Windows, ни то на Android.

Мораль: не позволяйте своему опыту, даже крайне удачному, воспринимать инновации и внедрять их в свою работу. Иначе вы очень скоро ее потеряете (работу), ну а вместе с ней и все свои регалии.

Как в этой ситуации действовать правильно?

Во-первых (и это самое важное), не бояться инноваций. Смотрите. Ваш опыт и достижения – это очень круто, но это все как бы «замерзает» в прошлом. Грубо говоря, если вы изобрели велосипед, то вы изобрели его в прошлом.

Теперь, когда вам нужно изобрести мотоцикл, в этом прошлом нет никакого смысла.

Во-вторых, поймите, что новинки никак не угрожают вашему прошлому опыту и достижениям, а вот будущему – угрожают, поэтому относиться к ним нужно со всей серьезностью, без снобизма типа «я-то знаю, что…».

В-третьих, не давайте тому, что вы знаете, ограничивать вашу фантазию или ваши суждения. Как уже было сказано выше, ваши прошлые заслуги уже «замерзли» в прошлом. Скорее всего, они не так важны для вашего будущего сейчас.

Поэтому не давайте мыслям о прошлом влиять на ваши планы и проекты, которые еще не стартовали или вот-вот стартуют. Возможно, времена уже изменились и вы можете найти новые, более эффективные подходы, вместо того, чтобы воспроизводить старые.

В-четвертых, помните, что есть такое понятие, как «ослепление опытом». Как правило, опытные сотрудники замечают меньше деталей чем те, кто только начал работать в какой-то сфере. Поэтому важно всегда смотреть максимально свежим взглядом на то, что происходит вокруг вас.

В общем, не будьте снобами, учитесь новому и удачи вам!